Avoimet työpaikat
Hakuaika 07.08.2026 – 26.08.2026
Etsitkö vakituista työpaikkaa, jossa ammattitaitoasi arvostetaan ja saat työskennellä itsenäisesti monipuolisissa kohteissa?
Haemme nyt kokenutta LVI-eristäjää vakituiseen työsuhteeseen Pirkanmaan alueelle.
Työskentelet asiakkaallamme, joka on pitkään alalla toiminut ja vakavarainen LVI-urakointiin erikoistunut yritys. Työkohteet sijaitsevat Pirkanmaan alueella ja koostuvat pääasiassa saneerauskohteista, joissa työskentelet osana ammattitaitoista työyhteisöä.
Mitä työ sisältää?
Työtehtäviisi kuuluvat lämpö-, käyttövesi-, viemäri- ja ilmanvaihtojärjestelmien eristystyöt saneerauskohteissa. Työssä onnistuminen edellyttää aiempaa kokemusta LVI-eristyksistä sekä kykyä työskennellä itsenäisesti laadukkaaseen lopputulokseen tähdäten.
Saat vastuuta omista työtehtävistäsi ja mahdollisuuden hyödyntää ammattitaitoasi käytännössä.
Mitä tarjoamme?
Vakituisen työsuhteen vakavaraisessa ja arvostetussa yrityksessä.
Täydet työtunnit–40 h / viikko.
Työajat maanantaista perjantaihin klo 7.00–15.30.
Kilpailukykyisen palkan alkaen 19,50 €/h, osaamisesi ja kokemuksesi mukaan.
Palkkatoiveesi huomioidaan.
Matkakulukorvaukset.
Pitkäaikaisen työn sekä hyvän työilmapiirin, jossa ammattitaitoasi arvostetaan.
Mitä odotamme sinulta?
Kokemusta LVI-eristystöistä.
Kykyä työskennellä itsenäisesti saneerauskohteissa.
Piirustusten lukutaitoa sekä kykyä tulkita työkuvia.
Jos olet kokenut LVI-eristäjä ja haluat pitkäaikaisen työpaikan, jossa pääset työskentelemään itsenäisesti laadukkaissa saneerauskohteissa, haluamme kuulla sinusta.
Lähetä hakemuksesi ja kerro samalla kokemuksestasi sekä palkkatoiveesi. Työt alkavat sopimuksen mukaan, ja oikea tekijä voidaan palkata nopeasti.
Lisätiedot tehtävästä antaa puhelimitse arkisin klo 9:00-16:00 Click Henkilöstöpalveluiden rekrytointikonsultti Sofia Rodriguez, etunimi.sukunimi@click-hp.fi, puh. 050 411 6507. Kerrothan hakemuksessa mahdollisimman tarkasti osaamisestasi ja aikaisemmasta työkokemuksestasi. CV:n voit halutessasi lähettää Sofialle sähköpostitse.
